ЕВРАЗ на ИННОПРОМе

ЕВРАЗ на Иннопроме представил стратегию формирования кадрового резерва

Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова представила комплексную систему подготовки инженерных кадров, выстроенную по принципу «школа – ссуз/вуз – производство».

Ключевой принцип стратегии ЕВРАЗа – сознательный переход от конкуренции за готовые кадры к системной работе по ранней профориентации в школах, повышению интереса детей к техническим профессиям и практико-ориентированной учебе в вузе.

Итоги программы за три года:

• Открыты инженерные классы в 17 школах Урала и Сибири, где обучается более 600 учеников.
• В инженерный бакалавриат вузов принято 394 студента.
• Доля выпускников, поступающих в профильные вузы компании, достигла 71%, а количество заявок на образовательные программы увеличилось на 44%.
• Сегодня 20% студентов совмещают учебу с работой на предприятиях ЕВРАЗа, 40% оформили ученические договоры с гарантией трудоустройства.