Профзаболеваемость на предприятиях ЕВРАЗа снизилась на 54% 

В 2025 году число выявленных профессиональных заболеваний на предприятиях ЕВРАЗа сократилось на 54% и составило 23 случая. Положительной динамики удалось достичь благодаря системной работе по улучшению условий труда и модернизации производственных процессов.

С 2023 года ЕВРАЗ реализует комплексную программу «Управление здоровьем», которая включает в себя медицину труда, добровольное медицинское страхование, организацию здорового питания, санаторно-курортное лечение, а также поддержку здорового образа жизни и занятий спортом.

Работники регулярно проходят медицинские осмотры. Сотрудники со стажем более пяти лет во вредных условиях труда направляются на углублённые обследования в центры профпатологии. Кроме того, в компании действуют четыре профилактические программы по наиболее распространённым заболеваниям. В результате 210 сотрудников восстановили зрение, 205 получили медицинскую помощь при заболеваниях опорно-двигательного аппарата, 28 — при хронической обструктивной болезни лёгких, а 177 — при сердечно-сосудистых заболеваниях.

Для повышения эффективности профилактических мер ЕВРАЗ внедрил автоматизированную систему предсменных осмотров, сократив время их прохождения до одной минуты, а также запустил первую в России цифровую информационную систему управления медициной труда. Эта система обеспечивает учёт больничных листов, формирование групп риска и позволяет оперативно выявлять и направлять на лечение сотрудников с повышенным давлением.

Все сотрудники ЕВРАЗа охвачены добровольным медицинским страхованием (ДМС). В рамках программы «Высокие медицинские технологии» с 2024 года реализовано 107 случаев лечения, включая 19 случаев онкологической помощи, 61 случай эндопротезирования суставов, 20 кардио- и ангиохирургических операций и 7 высокотехнологичных операций на глазах.

«Физическое и психологическое здоровье сотрудников напрямую влияет на комфортную работу и эффективность и находится в зоне приоритетного внимания нашей компании. Комплексный подход к охране труда и постоянное совершенствование профилактических мер дают ощутимые результаты, которые подтверждают стратегический курс ЕВРАЗа на продление профессионального долголетия работников», — сказала вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.

Фото: ЕВРАЗ