ЕВРАЗ выделит 3,2 млрд рублей на социальные программы в 2025 году

Компания ЕВРАЗ в направит 3,2 миллиарда рублей на развитие социальных программ для своих сотрудников. Об этом сообщила вице-президент по персоналу Елена Самсонова на международной промышленной выставке «Иннопром-2025», которая проходит с 7 по 10 июля в Екатеринбурге.

Особое внимание уделяется программе «Здоровье»: финансирование этой инициативы удвоится и достигнет 1 миллиарда рублей. В рамках программы компания улучшает систему питания, повышая качество услуг и делая горячее питание доступным для всех сотрудников на предприятиях в Урале и Сибири. С весны 2025 года действует скидка 70% на комплексные обеды, при этом затраты компании на дотации составят 1,2 миллиарда рублей.

Кроме того, ЕВРАЗ увеличил финансирование жилищной программы, предоставляя поддержку квалифицированным и молодым специалистам, а также рабочим дефицитных профессий в улучшении жилищных условий. В этом году заработная плата сотрудников была повышена дважды — в январе и мае, суммарный рост составил 10%.

«Мы строим эффективную систему заботы о наших сотрудниках: все работники обеспечены полисами ДМС и имеют доступ к расширенным профосмотрам. Наша цель — увеличить профессиональное долголетие и повысить качество жизни персонала», — отметила Елена Самсонова.

Важным направлением HR-стратегии компании является сотрудничество с ведущими учебными заведениями регионов присутствия. ЕВРАЗ поддерживает создание инженерных классов в школах и реализует программу «Инженерный бакалавриат» в НТИ УрФУ и СибГИУ. Инвестиции в развитие инженерного образования до 2029 года составят около 1 миллиарда рублей.