Что волнует гоковцев

Управляющий директор КГОКа и НТМК Алексей Кушнарев отвечал на вопросы качканарцев в прямом эфире на радио «Мастер». Мы узнали: гоковцам выдадут по 6000 рублей ко Дню металлурга, почему стыдно получать зарплату в 10 тысяч, как попасть на личный прием к директору и как устроиться на комбинат

- Алексей Владиславович, как вам наш город?

- Знаете, город красивый, даже сейчас, когда к вам ехал, он в солнечном свете, на холмах. Но городом нужно заниматься. И заниматься им, в первую очередь, должен мэр. Приехав в Качканар в качестве управляющего директора, я встретился с мэром, сказал, что моя задача - помогать. Я готов помогать как директор, как депутат Законодательного собрания. Главное, чем стоит заняться на данном этапе, это дорогами.

- На комбинате традиционно было много нареканий к работе службы снабжения. Удалось ли выровнять ситуацию? Вовремя ли сейчас доставляется спецодежда и запчасти для ремонтов?

- На сегодня я не доволен работой службы. По итогам пяти месяцев работы есть сдвиги. Сегодня мне снабженцы обещают, что они удовлетворят потребности ГОКа к концу года на 90%, но этого мало. Даже 98% - это тоже мало. Должно быть 100%.

- Каков сейчас уровень средней заработной платы на комбинате, выполняется ли коллективный договор?

- По итогам мая средняя заработная плата на комбинате была 50.900 рублей. Мы соблюдаем все условия договора. В июле ко Дню металлурга работники получат дополнительно к зарплате по 6000 рублей, и в сентябре еще ожидает дополнительная выплата - 4000 рублей. Сейчас мы вступаем с профкомом в переговоры - есть желание сделать один единый коллективный договор для обоих предприятий. Есть разные мнения, нужно все обсуждать.

- Здравствуйте, меня зовут Татауров Александр, цех хвостового хозяйства. У меня вопрос по дежурной автомашине на участке пульпонасосных станций в цехе хвостового хозяйства. Вопрос с «бородой», не единожды пообещал вернуть машину Жуков и Вы, Алексей Владиславович, но машины до сих пор нет. Будет ли возобновлена работа этой автомашины на участке?

- Я уже одну машину отдал. Вторая на подходе. Если я обещал, то совершенно точно проблема будет решена.

- Я уборщица с ГОКа. Каждый год урезают финансирование персоналу, занимающемуся уборкой. Не стыдно вам, Алексей Владиславович, что мы убираем производственную грязь за 10 тысяч рублей?

- За десять тысяч стыдно, не должно такого быть. Обращу на это внимание. Люди не должны получать ниже средней зарплаты, которая соответствует этому уровню.

- 1. После окончания колледжа по специальности «Обогатитель полезных ископаемых» не могу устроиться на работу. Говорят, нет мест. Вопрос к Алексею Владиславовичу, как обстоят дела с трудоустройством молодых работников? И ведется ли набор по специальности? Светлана.

2. Алексей Владиславович, как можно устроиться на работу в ГОК. По образованию я токарь-расточник, сколько бы раз не приходила, ответ всегда один - нам нужны люди с опытом работы. Где взять опыт после учебы, вроде говорят, что нужны молодые специалисты, а сами не берут? Дарья.

- Действительно, трудно устроиться молодому специалисту без опыта - человек приходит с небольшим набором знаний, отсутствием практики, да еще и зарплата маленькая, потому что разряд начальный. А у молодых ведь потребности другие.

Давайте смотреть по вашему каждому случаю. Очень тяжело еще и в том плане, что прием закрыт. Штат комбината в оптимальной численности. Если кто-то выбывает, мы, как правило, по потребности принимаем специалиста. И я уже дал команду управлению персоналом - молодые люди, которые уходят служить в армию из ГОКа, должны вернуться к работе после службы. Как бы тяжело не было.

- Штат сотрудников отдела закупок в последние годы стал меньше. Сейчас стабильно поставляется в основном только металлопрокат. Закупкой по титулу «оборудование взамен изношенного и новое оборудование» занимается один человек, который физически не может отработать все позиции, а они важны для цехов. Плюс дирекция по безопасности сторожит, ориентируя покупать более дешевую продукцию. Просьба проанализировать работу снабжения и дирекции по безопасности в этом направлении. Дмитрий.

- Совершенно точно один человек не может этим заниматься, надо уточнить ситуацию. Скорее всего, специалист занимается закупкой отдельной номенклатуры. Я сегодня представляю, как работает снабжение и слежу за тем, чтобы все вовремя привозили в Качканар.

На НТМК нет проблем со снабжением. Кроме того, я бы не хотел, чтобы здесь демонизировали службу безопасности. У них есть своя работа, которую они делают хорошо.

- Есть ли у вас время для приема по личным вопросам в Качканаре?

- Я стараюсь проводить личный прием в среду во второй половине дня после 18.00. Двери открыты.

- Почему качканарских специалистов в управлении ГОКа переводят на нижестоящие должности, а на их места набирают людей из Нижнего Тагила. Тенденция началась еще со времен Боброва.

- Мне абсолютно нет разницы - тагильчанин или качканарец, все зависит от профессиональных качеств и, в первую очередь, конечно, работу нужно дать тем, кто здесь живет. Моя позиция - здесь кроме качканарского ГОКа работы-то не так много, поэтому мы отвечаем за каждого человека.

- Уважаемый Алексей Владиславович, если мэр Набоких снизит ГОКу налог, вы его простите и оставите мэром?

- Что значит - простить или оставить? Мэра выбирал не я, а качканарцы.

- Александр спрашивает, как складывается ситуация с бывшим главным инженером УГЖДТ Соколовым? Уволен ли он с комбината за воровство или продолжает работать?

- Дело находится на рассмотрении в суде.

- Как быстро вернет мэр 90% доли в УЖК «Наш дом» обратно городу? Кто ее эту долю нам вернет, если действующий мэр ее продал без нашего согласия? Приватизация сферы ЖКХ в городе на фоне бездействия ОБЭП. Вопрос к господину Кушнареву. Вследствие того, что Качканарский ГОК совместно с другими предприятиями учредили и создали ООО «КТК», деньги за тепло теперь уходят из города в Москву. Какой процент в составе учредителей имеет сам Алексей Владиславович? Вопрос с городского информационного портала.

- Никакого отношения к этому проекту не имею.

- Сейчас качканарцы стали ездить на мероприятия на НТМК, а тагильчане на ГОК. Зачем это необходимо? Чего хотите добиться?

- НТМК и ГОК были и будут эффективно работающими производственными подразделениями. Теперь оба комбината находятся еще и в одном дивизионе «Урал». Мы поняли, что нашим коллективам нельзя выстраивать взаимоотношения, ориентируясь только на решение производственных задач. Нужно людям узнать друг друга и в неформальной обстановке, во время проведения семейных праздников, спортивных соревнований, молодежных проектов. Партнеры по бизнесу должны знать друг друга до рукопожатия. Тогда легче будет решать и производственные проблемы, которых, к сожалению, еще хватает.

Источник "Качканарский четверг"