ИТОРИИ ОПГ №164

Драгоценные мои качканарские друзья, от души вас приветствую после долгого перерыва! Поздравляю ваши семьи с наступившим новым годом и желаю богатырского здоровья вам и процветания славному городу Качканару! Несмотря на непростое время.

Время действительно очень сложное, для всех, и для металлургических, и для горнодобывающих предприятий само собой тоже. Но каждому из вас есть, для кого быть стойкими и сильными.

Все предприятия, на жизнь которых серьёзно повлияла геополитическая ситуация (как модно сейчас говорить), вынужденно вводят антикризисные меры. Очевидная и нормальная практика, чтобы пережить сложные времена, сохранить рабочие места и продолжать работать.

Ждал я новости о подобных решениях и на славном Качканарском ГОКе. Дождался. Товарищи прислали информационный лист Соглашения о защитных мерах, подписанный директором по персоналу Селькиным и председателем профкома Помазкиным. Остановлюсь на важных моментах:

«Учитывая негативное действие внешних обстоятельств, которые привели к снижению производства и экономики (падение цен на готовую продукцию и рост производственных издержек в связи с ростом цен на потребляемые ресурсы), стороны договорились о принятии защитных мер для предприятия, обеспечивающих его выживаемость в кризисных условиях», — говорится в начале.

Из важного:

— зарплата будет проиндексирована. Да, не рост, но и без снижений. Пересмотр окладов приостанавливается,

— 13 зарплата сохраняется,

— выплаты единоразовые остаются,

— будет увеличена сумма компенсации расходов на питание с учётом индексации,

— материальная помощь на лечение будет увеличена до 30 000 рублей,

— сумма выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора с работником пенсионного возраста увеличивается до 12%,

— необоснованных сокращений работодатель не проводит.

А теперь перейдём к нашей любимой части — поговорим о том, что осталось за кадром и мало кому очевидно, но в этом-то и кроется самое интересное (уж мы-то с вами это знаем точно).

На прошлой неделе, аккурат после праздников, в «Новом Качканаре» вышла статья об этом самом Соглашении между профкомом и работодателем — и вышла она ещё до того, как суть договорённостей должны были довести до работников комбината. И видно, что автор опирался на черновик документа, на его рабочий и ещё не окончательный вариант… Как так вышло, что впереди паровоза журналисты решили жахнуть «горячую» новость, даже не удостоверившись в её достоверности? Статья про «профсоюзный подарок» вышла 11 января, а значит документ, на который ссылается автор, ушёл «гулять» ещё раньше, ещё до его окончательного варианта и подписания (9 января). История анекдотичная и нелепая, сейчас расскажу.

Экспертом в статье выступил Анатолий Забегаев. Комбинатовские его помнят, как бывшего председателя профкома УГЖДТ. Это тот самый, который после провальной попытки стать главой города в 2009 году покинул Качканар, потом спустя лет 10 вернулся, поработал в управлении горхозяйства, директором по персоналу «Металлиста». Но в статье его представили только бывшим работником комбината и бывшим лидером профкома УГЖДТ. И Забегаев уж тут в словах и эмоциях не стеснялся — явно сел на коня и давай шашкой махать безудержно. Как будто только и ждал идеального момента и шпагу годами точил.

Что мне удалось выяснить:

На последней встрече по Соглашению между работодателем и профкомом в конце декабря, когда обсуждали оплату труда на 23 год, всем членам совещания раздали проект этого документа, для обсуждения. Вот здесь, как по мне, работодатель сглупил, зачем в век соцсетей в руки отдавать то, что с огромной долей вероятности пойдёт гулять и обрастать небылицами?

Так и случилось — перед новым годом черновик отправился жить своей жизнью в соцсетях. А всплыл он, кстати, первым делом на фабрике обогащения — специально ли кто-то слил, или по доброте душевной (дурости) кто-то показал коллегам, и это было уже не остановить. Конечной точкой маршрута и стал «Новый Качканар», никогда не брезгавший любыми сливами и непроверенной информацией.

И вышла совершенно глупая для газеты и Забегаева ситуация, наиглупейшая прям. Потому что всё оказалось не таким «горячим» и скандальным. Неловко за Забегаева, забежал туда куда хотелось, а не куда нужно. Нагнал жути о снижении зарплаты и увольнениях на комбинате. На деле, как мы видим, ничего подобного не произошло. Коллективный договор на 2022 год выполнен полностью, всю социалку удаётся сохранять, и работников тоже. В подтверждение последнего есть важный абзац в соглашении:

«В период действия защитных мер, включённых в настоящее Соглашение, работодатель не проводит необоснованных мероприятий по сокращению численности (штата) работников, включая мероприятия по реорганизации, реструктуризации (изменение в структуре, связанное с выводом из состава предприятия структурных подразделений и их части)».

Кстати, как выяснилось, Качканар оказался единственным городом, который об антикризисных мерах договорился ещё до Нового года. Например, на НТМК соглашение до сих пор не подписано, хотя общие условия повышения зарплаты ожидаются такими же, как везде по холдингу. Потому что контуры подхода к зарплате на 23 год были определены в Евразе ещё осенью (ситуация в отрасли очевидно складывается не лучшим образом уже не один месяц), и здесь профсоюзу бодаться было скорее всего не за что. Подход по сути единый — индексировать зарплату только на рост потребительских цен.

А обсуждали на этих совещаниях с профкомом по большей части лишь мероприятия по охране труда (условия, ремонты и пр.) Тут кстати обнаружились недоработки — по охране труда мероприятия в 22-ом году выполнены не все и часть пришлось перенести на 23 год из-за отсутствия бюджетирования. Гордиться конечно нечем, но дело поправимое.

Так вот вроде как получается, что качканарский профком хорошо отработал — Помазкин первый среди профсоюзных лидеров оперативно поработал и спокойно ушёл в новогодние каникулы. Хотя может и наоборот быстро сдался и не сопротивлялся, на НТМК же до сих пор о чём-то торгуются… Тут, я думаю, время покажет, красавчик Вова или просто поспешил за праздничный стол.

Будем наблюдать, как всё выйдет на деле. Тем более что поводы предоставятся — на совещании договорились ежеквартально отслеживать выполнение условия по коллективному договору.

Так что друзья до скорой встречи! Свои мысли и комментарии пишите на kachpravda@gmail.com и подписывайтесь на мой телеграм-канал, чтобы не пропустить «Качканарскую правду» http://tele.click/kachpravda. Искренне ваш!