Истории ОПГ. Выпуск №36

1. Главная история этой недели, разлетевшаяся молнией по комбинату – слухи о сокращение 10% сотрудников. Знаю, вы ждали этого выпуска с нетерпением. Садитесь поудобнее, сейчас я вам всё расскажу.

Итак, для тех, кто провёл всю неделю в танке, напомню. В начале недели в подразделениях появилась информация, что руководство просит предоставить списки бесполезных людей. Все сразу всё поняли – грядут сокращение. Математики насчитали 500-600 человек, то есть почти 10% численности КГОКа. Говорят, люди в истерике побежали к Пьянкову, который, как оказалось, слышал об этом впервые. Толик сказал, что это всё ерунда, без него бы такие вещи не решили и взял паузу.

Как мне рассказали мои источники, письма счастья действительно ушли в подразделения. Чем это всё закончится, не знают даже мои собеседники. Но важно понимать следующее. Комбинат – это живой организм, на который влияет множество внешних и внутренних факторов. Мои читатели умны, поэтому повторять в 25-й раз, что все внутренние решения принимает собственник КГОКа компания Евраз смысла нет. Да, это очень сложно принять многим анархистам, но это так. И скажите спасибо, что КГОК не принадлежит государству. Я поработал в последние пару лет на заводах, подконтрольных Росимуществу и Минпрому. Такого уровня воровства, разгильдяйства и наплевательского отношения к коллективам надо еще поискать – боже упаси.

Так как Евраз компания частная, то главная ее цель заработать прибыль. Это, мои читатели, тоже отрицать не будут. Вопрос в уровне кровожадности. В принципе, в таком городе как Качканар, где альтернативной работы просто нет, зарплата должна быть на уровне 15-25 тысяч рублей. Но Напольских, Бобров и Жуков довели качканарцев до самой высокой зарплаты в области, за что последнего проклинали все, кому не лень. С приходом Андриасова и Кушнарева произошли качественные изменения. КГОК интегрируют с главным потребителем продукции – НТМК. Руководство Евраза уже заявило, что эффективность каждого предприятия будет зависеть от эффективности всего дивизиона. Поэтому, логично, что после чистки руководящего состава, новый директор должен был взяться и за подразделения. Что всё это значит и кого уволят, спросите вы?

Во-первых, слово «чистка» и «увольнение» не совсем верны. Уверен, что во многом изменение численности пойдут по оптимизационному сценарию, без задачи уволить любой ценой (Примечание: я писал эти строки в среду, а уже на следующий день их подтвердил сам Кушнарев). Все знают, что в последние годы Евраз активно автоматизировал процессы, поэтому многие профессии стали просто не нужны. Во-вторых, всегда надо смотреть на эффективность людей. Если кто-то из вас мне скажет, что работает на своём рабочем месте, выкладываясь на 100%, пусть кинет в меня камень. Все вы знаете, что можете делать больше, а уж про своих коллег тем более – они вообще полдня прохлаждаются, думаете вы. В-третьих, оздоровление и омоложение коллектива через ротацию или даже «чистку» кадрового состава еще никому не помешало.

Как будут сокращать? Всё зависит от конкретного подразделения и даже конкретного человека. Уверен, что сценарий будет очень сильно напоминать оптимизацию на тагильском Уралвагонзаводе, который в прошлом году объявил о сокращении 10% сотрудников. Кто-нибудь слышал о массовом недовольстве 30-тысячного УВЗ по этому поводу? Я нет. Помнится, там кто-то даже митинг против сокращений организовал, но на него пришли от силы 100 человек и то уши погреть. А все почему? Потому что УВЗ заранее объяснил людям процедуру, сделал ее прозрачной, и все адекватные рабочие поняли – лучше так, чем сидеть на 2/3 оклада без работы. Я просто оставлю здесь тезисы, с которыми вышло к людям руководство УВЗ. Кто знает, но, чувствую, что-то похожее предложит и руководство КГОКа.

1) На “Уралвагонзаводе” идёт плановая оптимизация численности работающих. Она проводится в первую очередь за счёт запрета приёма на работу взамен уволившихся работников, сокращения свободных ставок и “зелёного коридора” для пенсионеров  

2) Преимущественное право на оставление на работе будут иметь работники с более высоким уровнем квалификации, образования и произво­дительности труда

3) Под защитой от увольнения окажутся также сотрудники, в отношении которых запрещены оптимизационные меры: бере­менные и женщины с детьми до трёх лет. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается семейным (при наличии двух или более иждивенцев), лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработ­ком, работникам, получившим во время работы на УВЗ трудовое увечье или профес­сиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодате­ля без отрыва от работы

2.  Теперь порассуждаем об отработке темы оптимизации профсоюзом и руководством комбината. Вот Анатолий Александрович обижается на мой сайт, даже Кушнареву жалуется (об этом ниже), но ведь признай, Толя, тебе нельзя упрекнуть меня в лжи. И я сейчас я вынужден опять констатировать – ОПГ опять всё проспала. Как я уже писал выше, Толик узнал о разнарядке по возможному сокращению из подразделений. Что это значит? Это значит, что пока он катался в Москву, а его правая рука наслаждался видами Иссык-Куля, Евраз начал обсуждение оптимизации. И начал его с коллективом, а не с профсоюзом. Кто-то увидит здесь заговор, но его нет – Кушнарев и Андриасов уже давно перехватили повестку, а для обсуждения производственных вопросов прокладка в виде ОПГ им не нужна. Разумеется, профсоюз в стороне не оставят, но, зная, что Баба-Яга всегда против, начать диалог решили снизу.

Почему Пьянков взял паузу и не перехватил протестную повестку, о которой он мечтал? Потому что сам уже не чувствует своей силы. Он сам загнал себя в этот угол, поэтому проиграет в любом случае. Кушнарев же, напротив, не стал повторять ошибок Боброва и других руководителей, а сам завел тему оптимизации на явочном совещании. Алексей Владиславович дает понять, что возможное сокращение – это не тайная операция Евраза против людей, а дискуссионный вопрос, который коллектив будет решать сообща. Зачем это коллективу, спросите вы? А здесь уместна вот эта цитата, которую, по моей информации, принадлежит Кушнареву.

«Чем меньше состав, тем больше зарплата»

Когда к коллективу выходят с требованием «давайте мы кого-нибудь уволим или придется сократить вам зарплату или закрыть предприятие» - это одно. А вот когда людей просят подумать, как оптимизировать работу, избавиться от балласта и получить в результате повышение зарплаты, сделать предприятие более эффективным и безопасным – это совсем другое. Тем более, если оптимизация пойдет по сценарию УВЗ. Пенсионеры получат «зеленый коридор» и 5 зарплат, уберут низкоквалифицированных людей, работающих без года неделю или которых можно заменить автоматикой, уволят прогульщиков, пьяниц и лентяев. Что в это плохого? Да, некоторое количество людей останется без работы. Но это уже проблемы местных властей, которые не должны надеется только на Евраз, которые должны создавать новые рабочие места, а не мечтать о горнолыжном курорте. И, конечно, это будет проблема Пьянкова, который должен приготовить миллионов 30 из профсоюзной кассы. Она нужна для этого, чтобы поддерживать людей, а не для того, чтобы по озерам и столицам кататься.

Кушнарев грамотно перехватил инициативу и озвучил позицию работодателя: никого увольнять он не хочет. Он просит на местах определиться, как оптимизировать работу, куда людей добавить, а откуда можно безболезненно убрать. Что сказал Пьянков? Ничего. Ему остается только проводить первомайские демонстрации, кататься по командировкам и раз в год согласовывать колдоговор, по которому он уже тоже не может никаких условий выдвигать, а вынужден соглашаться с евразовскими условиями. А я предупреждал.

3. Кушнарев поставил Пьянкову окончательное и бесповоротное условие – Боданина на КГОКе быть не должно! После обсуждения слухов о сокращениях (которые Кушнарев опроверг) на явочном совещании управляющий директор зачитал письмо Пьянкова, которое Толик послал «в обход Кушнарева» директору по контролю. Лидер нашего ОПГ просит выдать годовой пропуск на территорию КГОКа с правом проведения фото- и видеосъемки «председателю информационной комиссии» ОПГ товарищу Боданину.

«Я когда-то уже сказал, что я этого человека, поскольку он не работник, видеть не хочу. Сегодня вы решили в обход, но… Я же внимательно читаю, то что пишет на страницах прессы представитель профсоюза, читаю сайт профсоюзной организации и газету. Но когда товарищ Боданин (наверное товарищем не буду называть его) не стесняясь пишет:» (цитирует)

«Это он холуями называет нас, здесь сидящих? И тех людей, которые работают сейчас у станков и агрегатов и машин? А как он такое посмел сказать? И вы его назначаете человеком, который отвечает за информационную политику? Такое нечто геббельсовское есть, да? Как вам не стыдно? А раз такое пишет ваш человек, значит вы разделяете эти взгляды! Вы как председатель профсоюзной организации, вы так же называете всех работников холуями евразовскими. Вы что думаете, придет другой собственник будет лучше, что ли? Я вам уверенно говорю, зная, как работают металлургические комбинаты в России, что Евраз – не самый плохой собственник. И с такой зарплатой, которая есть, лучшей в области, вы это дело поощряете… У меня такое ощущение, что вам лишь бы бороться с кем-то. Глаза залиты непонятно чем. Я сейчас это всё людям расскажу и покажу, что это за человек. Что это за отношение? Взяли и плюнули на весь коллектив. Это не профсоюз тогда»     

Толя попытался сказать что-то в оправдание и начал жаловаться Кушнареву на сайт ОПГ «Качканар-Ванадий». Пишет сюда, по мнению Пьянкова, обязательно какой-то холуй Евраза, в мою благодетель он категорически не верит, хотя я же ему всегда только добра желаю и советы дельные даю. Так вот, пишет сюда оказывается помимо Фадеенко и Гашковой (о ней он раньше всем заявлял) пиарщик Евраза Микушин.

Толя, с Микушиным я даже не знаком. Правда специально для тебя я узнал у своих инсайдеров, что он (тьфу, то есть я) сейчас где-то на острове Цейлон отдыхает. Так что держи фотографическое подтверждение своей версии, специально для тебя снял между написание Историй.

Можешь распечатать и показать всем в профкоме, как неопровержимое доказательство.

А обиды я твоей на меня, кто бы я ни был, не понимаю. Тебе есть что мне возразить? Пожалуйста, у тебя есть целый видеоблогер Боданин, который может хоть в кино тебя снять, хоть по старинке напечатать. Толя! Я даже готов опубликовать твой ответ на этом сайте! Присылай скан с подписью на адрес hystoryopg@gmail.com и уличи меня во лжи на моем же сайте! По рукам? Или я всё-таки во всём прав и ты просто злишься на это?