ИСТОРИИ ОПГ. ВЫПУСК №142

Дорогие друзья, обещал вам писать по мере необходимости в моменты важных изменений в славном городе Качканар и дорогом сердцу КГОКе. Всё время продолжал следить  за судьбой предприятия и чувствую острую потребность высказаться. Поводов сразу несколько: о том, как комбинат встретил новую систему оплаты труда, кто и о чём в этой связи переживает в подразделениях;  о том, как важна в этот период работа профкома в части информирования сотрудников и что бывает, когда эта работа саботируется или игнорируется; и ещё не смог удержаться от изучения настоящего живого уголка в профсоюзе — с мишками, рыбками и прочими обитателями сказочной фауны.  

Начну с важного — с изменения оплаты труда на комбинате, которая уже запущена в двух подразделениях и с 2021 года коснётся остальных. По словам моих товарищей и бывших коллег по ГОКу, в целом переход на новую ЦСОТ воспринимается нормально. Кстати, если кто-то из вас ещё не особо понимает, что происходит, то говоря простым языком, Евраз на всех своих промплощадках старается выровнять в зарплате работников, схожих по квалификации и другим показателям ценности для компании. И привести зарплату в соответствие к рыночной. Если у кого-то зарплата сейчас ниже средне рыночной для соответствующих специальностей и квалификаций, то она будет постепенно «подтягиваться» к рыночным, и если ты работаешь на комбинате, то можешь быть уверен — на других предприятиях того же Евраза, да и в целом по рынку схожий специалист получает столько же.

И ещё один важный момент. Никто меньше получать не стал — это было обязательным условием для внедрения системы. Более того, насколько я знаю, по КГОКу в среднем зп выросла на 4%. Если ты сейчас получаешь меньше, чем получают схожие специалисты по рынку, то твою зарплату «подтянут». Люди по разным причинам недооценённые однозначно почувствуют это. По мне так это некая история про справедливость.

Я понимаю, что это всё звучит очень сложно. И прекрасно понимаю, что любые изменения всего, что касается зарплаты, воспринимаются с тревогой, и ещё этот «коронакризис» висит дамокловым мечом… И вот здесь у меня вопрос к подписчикам — как вы считаете, чем должен заниматься в этот по сути исторический момент для всего комбината профком? Профком, который принимал участие на этапе отладки и проработки всей новой системы оплаты труда, и который является главным связующим звеном между работодателем и работниками? Лично я убеждён, что он обязан ИНФОРМИРОВАТЬ, информировать как никогда, как боженька. Он обязан в такие моменты консолидировать и усилить многократно все свои информресурсы, чтобы объяснять доступным языком работникам, что происходит. Ведь именно здесь позиция и разъяснения профсоюза так важны!

А вы уже читали такие разъяснения главного специалиста по информработе ППО Александра Боданина? На сайте профкома? Или быть может в профсоюзном вестнике? Нет?  И я не читал. А почему, знаете? Сейчас важно запустить в голове музыку из легендарной программы «В мире животных с Николаем Дроздовым», где журавли окружают солнце…

Та-дам! У Сани рыбалка. Какие к лешему грейды, когда у Сани во какая щука! Какие там разъяснения, когда погодушка хорошая и окунь сам в руки прыгает. Мне каждый раз кажется, что сюрреалистичнее ситуация уже не будет, но Саня пробивает границы моего сознания всё снова и снова. Когда чувак реально очень нужен всему профкому, его тупо нет. Где подборка комментариев от специалистов о новой системе, где интервью, где рубрика «вопрос-ответ» о самых сложных моментах изменений, где опыт других предприятий?? Ведь если не для таких моментов существует и получает за это зарплату целый специалист профкома, тогда для чего же? Для красоты.

Пока Саня сливается в экстазе с природой, пилотные подразделения — ФОК и ЦХХ — уже начали работать по новой схеме оплаты труда. И профкомовский вестник с опозданием всё же выпустили, без Сашки естественно. Председатель Помазкин вынужден сам всё прописывать, проговаривать, без поддержки руководителя информотдела. И если не за такие эпик-фейлы подчинённого увольнять, то за какие тогда? Есть людская мудрость, что не уволенный плохой сотрудник занимает место хорошего не принятого. Желаю председателю Помазкину подумать об этом.

Ведь работы море, без сильной команды профкому сейчас вообще невозможно полноценно выполнять свои обязанности, хоть убейся в лепёшку. Кстати, проверил одну информацию скептиков — мол пользуясь эпидемией, Помазкин прекратил собирать профактив в принципе и не планирует это делать. Оказалось, нет, еженедельные собрания предцехкомов возвращаются.

Так вот с сильной командой было бы гораздо проще и легче общаться с теми, кто сейчас ждёт от профкома информации. Справедливости ради надо отметить, глобальных и категоричных вопросов у работников не возникает. Сомнения конечно есть, это естественно, я бы тоже держал у себя в голове мысль: «Где меня пытаются надуть?» Это и особенность нашего менталитета, и российская действительность не всегда была с нами справедлива. Но когда работники из двух пилотных подразделений увидели, как рассчитывается отныне их зарплата и поняли, что строчка «итого» увеличилась в среднем на 4%, многие вопросы отпали и стало явно спокойнее.   

Много разговоров сейчас о чисто качканарской, кгоковской фишке — разовой выплате в 33 тысячи рублей, которую получают работники перед уходом в отпуск. На фоне внедрения новой системы оплаты труда, и кстати по просьбе профсоюза, эту сумму проиндексировали (вышло 37 тысяч с небольшим), разделили на 12 частей и включили в оклад. Вот здесь конечно привычная для всех схема в головах — «получаю перед отпуском крупную сумму» — дала сбой. Многим людям в принципе не свойственно менять свои привычки и устои, которые работали годами.

Как мне рассказывали товарищи, на встречах с работниками Помазкин на этот счёт проговаривает, что нужно планировать свою жизнь, учиться откладывать. И нужно не забывать, что эта дополнительная выплата всегда была предметом договорённостей, и никто не мог гарантировать её постоянство. Сейчас же её зафиксировали в окладе, и никто никогда в жизни её уже не отберёт и не передумает. Эта увеличенная до 37 тысяч рублей выплата перестала быть предметом торгов. 

По сути у Помазкина правильная мысль, и я с ним на этот раз соглашусь, ведь выстраивание нашего бюджета — это, прежде всего, наша личная задача и забота. Итоговая сумма зарплаты стала больше, и теперь умение разумно распорядиться ею, спланировать и разложить свой семейный бюджет — вполне себе посильная и нужная опция для каждого прямоходящего. Сейчас для этого куча образовательных книг, курсов и лекций в интернете, хоть лопатой греби, было бы желание. 

Вы сейчас наверняка задумались — когда мы тут важное обсуждаем, когда приходится перестраивать свою голову и учиться быть ответственным за свои финансы, где же пропадает Саша Боданин? Шучу конечно, просто зашёл на его ютуб-канал и не могу не поделиться. Для этого опять запускайте на репите заставку «В мире животных»…

Лес. Мишка. Сашка. В соцсетях у него, да и в голове один большой живой уголок. На самом деле это прекрасно — любить природу и стремиться к ней. Но уходить в отпуск в самое неудачное для этого время... Специально? Я не знаю. И я не готов утверждать с фамилиями, ещё перепроверю факты, но пока скажу две мысли. 1. Кто-то намеренно раскачивает лодку недовольств в подразделениях. 2. Саша не просто так ушёл в отпуск в это время. Если я на счёт Саши ошибаюсь — напишите мне в комментариях — а кому ещё это надо? Ведь что мы имеем в сухом остатке: любитель животных то на каких-то странных форумах, то в отпуске, то на рыбалке, то снова в отпуске, а потом будут переговоры по коллективному договору — наш студент на сессии, следующая сессия — уже аккурат в разгар новых выборов в профсоюзе.

Кстати про мишку в лесу. По моей информации, Боданин с весёлым и находчивым предцехкомом Газизовым для поездки на рыбалку даже выходные взяли за свой счёт, и поспешили на встречу с природой и … Анатольсанычем Пьянковым. Да, да, он живее всех живых и всегда рядом. Очевидно, что попытки кукловодить и влиять на ситуацию старец не оставляет. В рамках рассмотрения новой системы оплаты труда (он же все ещё член профкома, помните ведь) пенсионер снова помутил воду. Конкретных претензий назвать не смог, а при голосовании по одобрению профсоюзным комитетом внедрения новой ЦСОТ остался не просто в меньшинстве, а стал единственным, кто проголосовал против. И не то, чтобы от Пьянкова уже все отвернулись, но истина «уходя – уходи» близка многим.

Вспомнил ещё одну очень забавную историю, которую рассказали мне товарищи с комбината, и я хотел поделиться с вами. История смешная — а ситуация страшная.

Не так давно руководство областного ГМПР звонит в Качканар и пытается выяснить — какого лешего Боданин с Газизовым припёрлись в обком и разговаривают о консолидированных действиях по повышению заработной платы на ГОКе. Говорят, Помазкин был в шоке — никого никуда не отправлял, обсуждений повышения зп не планируется (до 2021 года действует колдоговор, и всё повышение регламентируется сейчас уже введённой новой системой оплаты труда).

И тут вот что выясняется. Мы же все помним, что у Помазкина есть смиренный заместитель Савватеев — не особо любящий вникать и решать проблемы профкома, в общем, добродушный ленивый бездельник. Так вот два Сашки опять взяли дни, сказали о своих планах замещавшему на тот момент Помазкина Савватееву и он их благословил, и ходоки попёрлись. Кто их и зачем надоумил туда ехать позориться, не знаю, но догадываюсь. Уверен, что вы тоже.

Ну и закончу сегодня ещё одной интересной фотографией с первой полосы «Новостей Евраза». Открытие столовой в УГЖДТ. Событие безусловно хорошее, радостное, нужное. На фото Помазкин, который на открытие пришёл, но нигде не видно председателя профкома УГЖДТ Игоря Кукушкина. Товарищи мои говорят, что не пригласили. Почему не пригласили? Вот это надо спросить у Помазкина. Но меня больше заботит другое — почему предцехком сам не пришёл, своими ножками, без особого приглашения, чай не царская особа. Ведь это твоя вотчина, ты по идее должен дышать одним воздухом здесь со всеми работниками, быть в курсе и в гуще всех событий подразделения. Хотя вполне возможно, что для протокольной съёмки важно, чтобы рядом с работодателем находился непосредственно руководитель профкома, ранги и иерархию никто не отменял. Может быть. Но это не обнуляет вопрос — почему Кукушкин не посчитал нужным присутствовать там?   

Вы хотите ещё новостей? Их есть у меня. Почитайте пока статью в «Новом Качканаре» с заголовком в стиле громких разоблачений: «Новая система оплаты труда на ГОКе. В чём подвох?» Читайте внимательно и вдумчиво. Посмейтесь от души. И очень скоро я вам тоже расскажу, в чём подвох этой статьи и в чём лукавство.

Ваши мысли на этот счёт, и в целом о темах выпуска пишите мне на kachpravda@gmail.com. И подписывайтесь на мой телеграм-канал, чтобы не пропустить «Качканарскую правду» http://tele.click/kachpravda. До скорой встречи, друзья.

comments powered by HyperComments